有人說，把人的一生攤開來看，就是一串數字，身高、體重、年紀、出生年月日、身分證字號、何時第一次尿床、何時學會講話、何時談戀愛、何時被人拋棄、何時結婚又何時離婚，然後哪一年那一歲離開這世界；數字會說話，這是許多各行各業都朗朗上口的一串字眼，數字說了很多，它說了結婚率、離婚率、失業率、出生率、死亡率、生產率等等等，當然，也能說明你的所得，那成為你在這社會上唯一的價值，就是不論你是男是女是老是少，你每個月的存摺掙得的多少數字，變成一個人在這世界存活與消費的價值，那麼，請問什麼是你合理的數字？怎樣的一串數字排列，才能代表你？
最近新聞沸揚著一個話題『22K』，我把新聞的前頭看了一遍，原來政府要幫助年輕人找工作，所以提出了『22K』方案，當時我心想，現在年輕人真好，畢業了找不著工作，好歹也有22K。
沒想到新聞後方看完我就羞赧的摸了摸鼻子，原來是勞委會的官員被罵，因為有人覺得用『22K』來作為最低標準實在要不得，什麼先求有再求好，簡直狗屁不通，將會拖累畢業生的起薪，社論的一篇文章如此云云。
我的第一份薪水是12K，不過當時我還沒有畢業，不算數，畢業後第一份薪水是18K，在報社，這份薪水領了一年多還是兩年我才調薪，我不知道，因為我不是一個會主動跟老闆要求加薪的人，我甚至有一種很浪漫的想法，想著自己只要努力，老闆會發現的。
早上八點半到公司、晚上七八點能回家是好事，沒辦法回家是常有的事，因此我搬到公司附近，理由是加班方便；然後接連兩年幾乎是地獄的生活，或許說他是一個成長營還是訓練營，總之我幾乎每天都被宛如有躁鬱症的主管開罵成無一不事的混蛋，黑函、黑鍋、酒店文化以及推卸責任的辦公室文化，那個初畢業的我，幾乎在前半年一口嘗盡。
而這兩年，我未曾休過年假，甚至在週末或假日都得到公司加班。
一直到很多年以後，偶爾回想起來說嘴當時，就會有人問「那時怎沒想離職？」
「是啊？當時我怎麼沒有想過離職？」我恍然想起這件事。
好像是一直到我的薪水增加，翻了不曉得幾回以後邁向22K，我離職了。
我知道，我夠了，在這裡學夠了，我得換個地方學。
然而那個數字，我擁有了兩年，雖然之後已經是好幾倍，但我並不在乎我曾經拿過什麼樣的數字在手上，因為我相信，有心戰鬥就能有辦法換得一手好牌。
那年公司來了一個年輕人，剛畢業的學生，只有高職學歷，按理說公司的大學生畢業大約是22~26K都有，高職生嘛…先給個19K，看看他的發展吧！
19K，剛好是這個年輕人的年齡。（這小段是當時面試他的主管轉述給我聽的故事）
沒一個月，大家發現他好像不是簡單的畢業生，原來他家境小康、自小就打工，希望能掙錢養活自己，然後再養活自己家裡的人，他覺得，如果我連自己的未來都安頓不好，更別說要給什麼人幸福了。
愛打工、愛交友，練就了他的社群力，雖然只是助理，看到了客人馬上倒茶、來過的客戶也記得貴姓與職銜，然後諸如此類好不起眼的小事，但卻都大大的加速了所有人工作的順利度。
一天，公司忙要加班，一個案子一群人趕著，然後有一個男人緩緩的站了起來，走到我旁邊，說了一些話。
大意是，今天媽媽煮了飯等他回家，最晚七點要離開，因為回到家以後還需要一點時間；我問，工作呢？他告訴我他的進度，遠比我想像他應該要做到的來得更少，我這個人一向不喜歡說第二次話，我只問他，大家都在加班、你工作也沒做完，不能留下來嗎？
他回答，昨天我也加班了、前天也是，我不是不加班，而是太頻繁了，今天媽媽特地煮了菜等他，所以能不能今天不要加班，而且工作一直都做不完，就是分配給他的工作太多了。
我笑笑，回答，你回去吧！
心裡面想著，不是公司給你的工作太多，是你的能力太小。
一年多後，正在整理一份文件，裡面是公司的一些人事資料，也包含薪水的數字，很奇妙，每個人都有一個數字，但那個數字的高低絕對不等於他付出的多少，例如，有40K、50K、60K的數字，但有些人，就是可以擁有60K的數字，然後下午去喝午茶、晚上又早早下班，有的人領了20K的數字，從早上坐進辦公室忙進忙出從未停歇。
然後，我發現一個更令人莞爾的數字，那個剛從高職畢業的小助理，數字從19K變成27K，下個月還準備升任小主管，而那個大學畢業趕著回家吃媽媽的菜，薪水是25K，照理說面試時主管有答應他，三個月後有調薪，然後他確沒有調薪，原因是他在第二個月就離開公司了。
當然，公司裡還曾有一個笑話，一個談了30K底薪的業務員來公司，報到的那天中午，本想跟他吃飯，部門熱絡熱絡感情，沒想到，中午時間他告訴我們他想要自己吃，其實聽到時很訝異，因為每一位新進人員幾乎都會跟公司同事吃飯，除非他沒人約，否則不管理由是怕寂寞、想熟悉、不好意思拒絕還是不敢說NO，總之，第一天全部們陪新人吃飯，已經成為慣例了。
大家摸摸鼻子，跟他說再見，我們也去吃飯了。
午後，他就沒有回來過，而且自今我再也沒看過那個人。
某天朋友去買票，是要看場演唱會，訂的時間晚，沒有買到票，但是又很想看這場演唱會，所以上網去看有沒有人兜售票，另外一位朋友，幫這位朋友查了一下，回答「有是有，但非但貴了點、位置還不算好。」
這朋友回答「有就好，先訂下來，再幫我看看有沒有其他更好的，如果沒有就這個了吧！」
===============================
那天去市場買菜，準備下廚做飯，需要買些香菇，但是攤上的香菇不巧都被挑完了，我問了老闆，老闆指著邊邊一個角落說，就剩那些了，要不要隨你。
模樣不是好看的香菇裝成一大袋就在邊邊，而且還沒有折扣。
我買了。
因為我只求有香菇給我煮湯，沒有香菇時、我就特想要，有就好。
又有一天買菜，隨後有一個攤位把我攔下，說是青菜大特價，我沒有理會，因為我不需要，但那個婦人扯開嗓子說了，「青菜大特價喔！A菜、青江、 小白菜，通通三把20元喔！」
我停下了，我也買了。
因為我不需要買青菜，那天就不想炒青菜，要不看在特價的面子上，才買賬。
我不知道，現在對於你，22K代表的是什麼，但我大概知道，當我初出社會時，22K對我來說是一個很美好的數字，雖然我知道什麼樣的數字可以代表我、或者什麼樣的數字才值得、還是什麼樣的數字，才夠我活下去，那些我都沒想過。
就像有人說，22K一個大學生在都市裡要生存太難，那我想，那些領了3K還是6K的政府補助又失業的人，還能呼吸是否為奇耙？
我領了那些數字時想的僅僅是，我如何，對得起，我領到的這份薪水。
又有人曾經告訴我，我如果沒有辦法為老闆創造高於我領的薪水的三倍到五倍甚至更多，我就不足以成為一個好員工。
那麼，什麼樣的數字寫在你身上，才是一種值得？
如果你寫了22K，那麼有一天你超乎我想像的好，我想不會有人感受不到那物超所值的感受。
如果你比22K還要來得糟，基於政府規定我又不能辭退你，那麼，會有那麼一天我並不想配合政府去拯救那些大學生，因為我可以用22K甚至更高的數字，找到一個能非常適合這個工作又不需要我勞心勞力教導的人才，要說，對於人事部來說，找一個便宜又沒有經驗的人，教會他浪費的那個時間成本加總，可不少於找一個貴一點但又有經驗的人才。
所以，你想要做一個讓老闆大呼被騙了、還是覺得物超所值的人呢？
數字能說明一切，但卻不會說死你的價值。
一個屈就於22K的鑽石，我相信爾後會有出價更高的買家。
但問題是，你要先將自己賣出這個市場自由交易，否則你這個『好人』、就因為不『求有』，而成為一個無人觀賞的石頭而已。
所以說說看吧！畢業生，什麼樣的數字才合理？
什麼樣的補助才對得起你這位找不到工作、想要靠別人幫助的人？
說說看啊。
延伸閱讀→
「給社會新鮮人之你別想不要被坑殺！」
最近新聞沸揚著一個話題『22K』，我把新聞的前頭看了一遍，原來政府要幫助年輕人找工作，所以提出了『22K』方案，當時我心想，現在年輕人真好，畢業了找不著工作，好歹也有22K。
沒想到新聞後方看完我就羞赧的摸了摸鼻子，原來是勞委會的官員被罵，因為有人覺得用『22K』來作為最低標準實在要不得，什麼先求有再求好，簡直狗屁不通，將會拖累畢業生的起薪，社論的一篇文章如此云云。
我的第一份薪水是12K，不過當時我還沒有畢業，不算數，畢業後第一份薪水是18K，在報社，這份薪水領了一年多還是兩年我才調薪，我不知道，因為我不是一個會主動跟老闆要求加薪的人，我甚至有一種很浪漫的想法，想著自己只要努力，老闆會發現的。
早上八點半到公司、晚上七八點能回家是好事，沒辦法回家是常有的事，因此我搬到公司附近，理由是加班方便；然後接連兩年幾乎是地獄的生活，或許說他是一個成長營還是訓練營，總之我幾乎每天都被宛如有躁鬱症的主管開罵成無一不事的混蛋，黑函、黑鍋、酒店文化以及推卸責任的辦公室文化，那個初畢業的我，幾乎在前半年一口嘗盡。
而這兩年，我未曾休過年假，甚至在週末或假日都得到公司加班。
一直到很多年以後，偶爾回想起來說嘴當時，就會有人問「那時怎沒想離職？」
「是啊？當時我怎麼沒有想過離職？」我恍然想起這件事。
好像是一直到我的薪水增加，翻了不曉得幾回以後邁向22K，我離職了。
我知道，我夠了，在這裡學夠了，我得換個地方學。
然而那個數字，我擁有了兩年，雖然之後已經是好幾倍，但我並不在乎我曾經拿過什麼樣的數字在手上，因為我相信，有心戰鬥就能有辦法換得一手好牌。
那年公司來了一個年輕人，剛畢業的學生，只有高職學歷，按理說公司的大學生畢業大約是22~26K都有，高職生嘛…先給個19K，看看他的發展吧！
19K，剛好是這個年輕人的年齡。（這小段是當時面試他的主管轉述給我聽的故事）
沒一個月，大家發現他好像不是簡單的畢業生，原來他家境小康、自小就打工，希望能掙錢養活自己，然後再養活自己家裡的人，他覺得，如果我連自己的未來都安頓不好，更別說要給什麼人幸福了。
愛打工、愛交友，練就了他的社群力，雖然只是助理，看到了客人馬上倒茶、來過的客戶也記得貴姓與職銜，然後諸如此類好不起眼的小事，但卻都大大的加速了所有人工作的順利度。
一天，公司忙要加班，一個案子一群人趕著，然後有一個男人緩緩的站了起來，走到我旁邊，說了一些話。
大意是，今天媽媽煮了飯等他回家，最晚七點要離開，因為回到家以後還需要一點時間；我問，工作呢？他告訴我他的進度，遠比我想像他應該要做到的來得更少，我這個人一向不喜歡說第二次話，我只問他，大家都在加班、你工作也沒做完，不能留下來嗎？
他回答，昨天我也加班了、前天也是，我不是不加班，而是太頻繁了，今天媽媽特地煮了菜等他，所以能不能今天不要加班，而且工作一直都做不完，就是分配給他的工作太多了。
我笑笑，回答，你回去吧！
心裡面想著，不是公司給你的工作太多，是你的能力太小。
一年多後，正在整理一份文件，裡面是公司的一些人事資料，也包含薪水的數字，很奇妙，每個人都有一個數字，但那個數字的高低絕對不等於他付出的多少，例如，有40K、50K、60K的數字，但有些人，就是可以擁有60K的數字，然後下午去喝午茶、晚上又早早下班，有的人領了20K的數字，從早上坐進辦公室忙進忙出從未停歇。
然後，我發現一個更令人莞爾的數字，那個剛從高職畢業的小助理，數字從19K變成27K，下個月還準備升任小主管，而那個大學畢業趕著回家吃媽媽的菜，薪水是25K，照理說面試時主管有答應他，三個月後有調薪，然後他確沒有調薪，原因是他在第二個月就離開公司了。
當然，公司裡還曾有一個笑話，一個談了30K底薪的業務員來公司，報到的那天中午，本想跟他吃飯，部門熱絡熱絡感情，沒想到，中午時間他告訴我們他想要自己吃，其實聽到時很訝異，因為每一位新進人員幾乎都會跟公司同事吃飯，除非他沒人約，否則不管理由是怕寂寞、想熟悉、不好意思拒絕還是不敢說NO，總之，第一天全部們陪新人吃飯，已經成為慣例了。
大家摸摸鼻子，跟他說再見，我們也去吃飯了。
午後，他就沒有回來過，而且自今我再也沒看過那個人。
某天朋友去買票，是要看場演唱會，訂的時間晚，沒有買到票，但是又很想看這場演唱會，所以上網去看有沒有人兜售票，另外一位朋友，幫這位朋友查了一下，回答「有是有，但非但貴了點、位置還不算好。」
這朋友回答「有就好，先訂下來，再幫我看看有沒有其他更好的，如果沒有就這個了吧！」
===============================
那天去市場買菜，準備下廚做飯，需要買些香菇，但是攤上的香菇不巧都被挑完了，我問了老闆，老闆指著邊邊一個角落說，就剩那些了，要不要隨你。
模樣不是好看的香菇裝成一大袋就在邊邊，而且還沒有折扣。
我買了。
因為我只求有香菇給我煮湯，沒有香菇時、我就特想要，有就好。
又有一天買菜，隨後有一個攤位把我攔下，說是青菜大特價，我沒有理會，因為我不需要，但那個婦人扯開嗓子說了，「青菜大特價喔！A菜、青江、 小白菜，通通三把20元喔！」
我停下了，我也買了。
因為我不需要買青菜，那天就不想炒青菜，要不看在特價的面子上，才買賬。
我不知道，現在對於你，22K代表的是什麼，但我大概知道，當我初出社會時，22K對我來說是一個很美好的數字，雖然我知道什麼樣的數字可以代表我、或者什麼樣的數字才值得、還是什麼樣的數字，才夠我活下去，那些我都沒想過。
就像有人說，22K一個大學生在都市裡要生存太難，那我想，那些領了3K還是6K的政府補助又失業的人，還能呼吸是否為奇耙？
我領了那些數字時想的僅僅是，我如何，對得起，我領到的這份薪水。
又有人曾經告訴我，我如果沒有辦法為老闆創造高於我領的薪水的三倍到五倍甚至更多，我就不足以成為一個好員工。
那麼，什麼樣的數字寫在你身上，才是一種值得？
如果你寫了22K，那麼有一天你超乎我想像的好，我想不會有人感受不到那物超所值的感受。
如果你比22K還要來得糟，基於政府規定我又不能辭退你，那麼，會有那麼一天我並不想配合政府去拯救那些大學生，因為我可以用22K甚至更高的數字，找到一個能非常適合這個工作又不需要我勞心勞力教導的人才，要說，對於人事部來說，找一個便宜又沒有經驗的人，教會他浪費的那個時間成本加總，可不少於找一個貴一點但又有經驗的人才。
所以，你想要做一個讓老闆大呼被騙了、還是覺得物超所值的人呢？
數字能說明一切，但卻不會說死你的價值。
一個屈就於22K的鑽石，我相信爾後會有出價更高的買家。
但問題是，你要先將自己賣出這個市場自由交易，否則你這個『好人』、就因為不『求有』，而成為一個無人觀賞的石頭而已。
所以說說看吧！畢業生，什麼樣的數字才合理？
什麼樣的補助才對得起你這位找不到工作、想要靠別人幫助的人？
說說看啊。
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